Å starte i ny jobb føles ofte overveldende, til og med litt skummelt. Det er mye å sette seg inn i og mange man skal bli kjent med. Ett av de store spørsmålene mange bedrifter sitter med er hvordan de kan gi nyansatte de beste forutsetningene for å lykkes og trives på jobb. I Capgemini legges det mye arbeid i å gi nye talenter en så god start som mulig.
Oslo
Capgemini har lenge fokusert på bedre kjønnsbalanse. Det har gitt resultater. Målet om minst 40 prosent kvinneandel er snart nådd, men fortsatt har enkelte fagområder en vei å gå.
I et så stort selskap som Capgemini har du alle muligheter, uansett hva slags fag du vil fordype deg i, hvilke kunder du vil jobbe med, eller hva slags rolle du ønsker i teamene.Anders Snellingen
Kristiansand